智管HR派遣erp系统始终围绕“员工、项目、流程、平台”核心要素并将信息充分对接实时共享，针对性的为人力资源外包服务企业提供标准化流程、统一化信息，智能化预警、并出具精准业务分析报表等强大功能，在极大降低了人力资源外包服务企业的管理风险的同时，也为其客户的战略性人力资源管理提供了数字化的*手段，进而赢得客户青睐。

           智管HR派遣ERP管理系统是一套完善、专业、适用、高效的解决方案，易学易用，十分灵活，能迅速满足不同企业的个性化需求。本系统的主要功能特征：

1.1  完整性与集成性

Ø  系统全面涵盖了人力资源管理的所有业务功能，并且对每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程与大量配套表格来设计，是用户日常工作的信息化管理平台
Ø  既可作为一个完整的系统使用，也可以将模块拆分单独使用，在必要时还能扩展集成为一个完整系统。
Ø  又可与其他系统无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案

1.2  易用性

Ø  界面友好简洁，直观地体现了HR管理的主要工作内容
Ø  提供了简单易用的文档管理

1.3  网络功能

Ø  支持集团型企业用户，提供异地、多级、分层的数据管理功能。
Ø  日常管理不受物理位置限制，可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作。
Ø  提供网络自助服务功能，使企业所有人员都可以在范围内了解到人力资源相关信息，并参与配合人力资源部门工作。

1.4  灵活性

Ø  提供了数据字典管理器，在管理器用户可以根据企业情况增加新的信息项目，以及改变信息项目在系统中的界面表现的一些细节。可方便地根据用户需求进行客户化功能改造。
Ø  查询功能，可设置多条件进行组合查询。
Ø  提供可自定义的敏捷工作流平台，适应客户变化的流程需求

1.5  智能化

Ø  系统可以设置了大量的提醒功能，以便用户定时操作（如员工合同到期、员工生日等），使得HR管理变被动为主动，能有效地提高员工对HR工作的满意度。

1.6  强大的输入输出功能

Ø  系统自动生成各种定制的图形、报表，并提供客户化的图表打印格式。
Ø  提供报表制作与管理工具，可快速设计用户所需的各种报表。
Ø  报表可输出到打印机、Excel电子表格。

1.7  系统安全性

Ø  提供全面和细致的权限管理包含：功能和操作权限，组织结构权限，薪酬福利以及员工的数据权限。
设定用户对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限