企业人才培养解决方案

一、企业人才培养需求

人才是企业的核心竞争力，是企业致胜的利器。要想在不断发展变化的环境中保持竞争优势，就必须拥有一支高素质的人才队伍，这已经是很多企业当下的共识。但如何构建一个企业人才发展的长效机制，能够根据企业业务需要适时及持续的保有合格人才，却是各类型企业普遍面临的难题之一。对于企业人才培养，企业内部各利益相关方都有各自的核心诉求：

二、方案概述

紫光教育·企业人才培养解决方案，基于工作场域、社交化、碎片化等学习模式的创新，融合的学习理念，应用*的学习技术，为企业人才培养和学习发展做出系统的思考，并给出相应的解决方案。

该解决方案内容涵盖了企业人才培养业务的战略与业务规划、技术与平台建设、内容与资源建设、管理与运营服务，以及企业人才培养与发展的核心应用，是从企业视角出发的数字化人才培养整体框架。企业可以依此框架作为参照，对比自身现状和未来发展目标，通过整体规划、分步实施的方式进行建设，也可以聚焦部分内容进行优化和升级。

三、方案优势

1、布局：以数字化企业人才培养框架为基础，为企业的人才培养及学习发展提供完整的规划参考。企业可以基于本方案，结合自身实际情况，制定中长期人才培养与发展规划，指导短期人才培养工作的开展。

2、人才培养业务场景全覆盖：

本方案基于丰富的技术平台功能，全面满足企业人才培养相关的各种场景，包括正式学习与非正式学习，主动学习与被动学习，线上学习与线下学习，企业自主管理与集团化管控等各类应用场景。

3、产品功能与用户体验持续迭代和提升：

作为企业人才培养解决方案的组成部分，技术平台、教学资源及运营服务可以实现协同迭代演进。结合学习技术发展、内容持续更新以及学习运营活动的需求，持续为企业提供平台功能的迭代和升级、通用和行业精品内容的整合与推荐、学习运营活动方案的建议和支持，助力企业持续提升人才培养业务的效果与效能。

四、客户收益

本方案的落地，是企业在人才培养专业化、体系化、长效化方面的具体实践，将给企业内部各方带来发展和变化。