随着信息时代的快速发展，信息技术在人事工作中发挥着越来越大的作用。高校人事管理信息化建设，对于推进高校进一步发展，促进高校人事管理从传统到现代的转型，提高认识信息资源的利用率，具有积极的作用和意义。人事部门作为高校行政管理中非常重要的部门之一，担负着学校行政管理职能中的很多具体管理业务，然而高校人事管理信息非常庞大、繁琐，同时，高校人事信息还会经常发生变化，这就需要人事管理部门不仅要处理好繁琐的信息，还要及时更新信息，以确保数据的准确性。但是，在人手、工作重、时间紧的情况下，完成这些冗杂、繁琐的事务性工作是非常困难的。

　　高校及高职院校人事综合系统是以广域网、学院办公局域网为依托，建设多个应用信息系统和一个统一集中的数据中心，构建起学院信息系统集中式综合平台，是一套融合了现代信息技术、网络技术、软件技术、数据库技术，以及管理科学、行为科学、组织科学等众多技术和理论，用于推动各部门的工作效率和工作质量的现代化、网络化和科学化的网络综合应用平台。

　　在平台建设中坚持遵循“统筹共建，分步实施，整合发展，资源共享”，实现信息共享和业务协同，保证平台建设具有系统性、实用性、可扩展性，以及技术上的成熟性，*性和安全性。

　　系统特点

　　1、平台系统界面友好、风格统一，操作简易方便；

　　2、平台系统响应速度快，容错能力强，完善的容灾备份方案，可靠性高；

　　3、平台系统应部署、迁移方便，维护简单；

　　4、平台系统建设要采用*的技术架构；采用多层B/S应用结构体系，表示层、业务层、数据访问层分开；支持组件化开发；具有良好安全性；提供良好的可扩展性和容错性；

　　5、可规划实现与相关业务系统、门户网站、邮件系统的整合，能达到单点登陆、信息整合的目的；

　　6、基于J2EE、MVC技术架构进行开发，采用了*软件架构，可扩展性强，安全性高；

　　系统总体架构

系统组织架构

　　平台采用流行的B/S分布式部署方式，即在学校建设应用信息化平台和数据中心，集中管理和统计汇总各个信息数据，各职能部门、教职工访问使用平台并各自进行自己的数据上传、查询、网上交换。这样保证人事管理信息数据的即时性有效性，实现了统一集中、统一部署管理，避免了形成信息孤岛，大大提高了工作效率、增强了决策支持和处理突发事件的能力。