邓中翰：中关村的人才模式值得推广
——专访中国工程院院士邓中翰
- 发布时间：2016-03-17
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中关村的人才模式值得推广
全国“两会”期间，在上海代表团参加审议时再次提到科技人才培养的重要性。他说，要以更加开放的视野引进和集聚人才，加快集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才。对此，邓中翰感受颇深。
“人才是关键，因为核心技术是买不来的。在上海团提到了创新及人才，是从国家战略的高度考虑未来发展。”邓中翰表示，“创新驱动、创新”是“十三五”期间的主旋律，要实现“两个百年”奋斗目标，科技人才是关键。应该通过一系列的改革政策推动人才教育、管理等方面的发展，让人才作用在推进科技成果产业化过程中得以充分发挥出来。
据悉，1999年，邓中翰受回国创业，2001年，他带领团队研发的中星微“星光一号”，是中国首枚具有自主知识产权、百万门级超大规模的数字多媒体芯片，结束了“中国硅谷”中关村无硅的历史。半年后，“星光一号”实现了产业化，并打入国际市场。2009年，邓中翰成为中国年轻的中国工程院院士。
在美国硅谷调研时，邓中翰发现，很多留学生都有回国创业发展计划，“留学生不回国创业发展就感觉自己落伍了。”邓中翰表示，这是一个好现象。目前从数据上看，回国创业创新的人才比例迅速提升，有3/4的出国留学人才选择回国发展。
“中关村创业模式是一个很好的范例，多渠道吸引人才，包括体制内的、自主创业的、海外的，终形成了一道中关村独特的人才风景。在吸引人才方面，中关村做了很多尝试，也有很多经验值得借鉴。但须在这条道路上进一步深化，并在全国推广。”邓中翰表示，应尽快打破一切障碍，将创新型人才尽快扶植起来，让他们担负起整个社会的创新和驱动发展的重任。
破除束缚创新的制度障碍
今年的政府工作报告提出，到2020年，全社会研发经费投入占GDP比重提升到2.5%。邓中翰表示，要把这2.5%的钱花好、花到位，关键在深化科技管理体制改革。
邓中翰表示，科技体制改革不是局部问题的小修小补，而是大刀阔斧地进行深层次变革。科技体制改革有三个方面的问题“不容忽视”。“一是要进一步理顺制度的模糊点，让科研工作者将精力集中在科研工作中;二是要推动大专院校、科研院所的人才力量加入‘双创’洪流;三是完善科技成果转化机制，落实奖励机制。”
邓中翰表示，今年的政府工作报告和“十三五”规划草案都强调了培育壮大创新型领军企业，这是科技体制改革的关键。
“从世界范围来看，造福社会的新产品、新服务，很多都是企业直接的技术成果。一是企业研究技术的目的就是为了形成产品、供给市场。二是企业的竞争性质可提高科研效率、管理效率。”邓中翰说。
“一些实用性科研都可集中到企业里去做。‘十三五’规划草案提到，要破除束缚创新和成果转化的制度障碍。”邓中翰表示，让研发经费花到点子上，让企业的技术成果服务于供给侧结构性改革，才能驱动创新发展。