什么是成功
    成功就是达成预期的目标。
    成功就等于目标，其他都是对它的解释。——博恩崔西成功的五层基本含义：
    1、预期的目标。不同的人、不同的时期，有着不同的目标。
    2、预期的目标一定是可以达成的，才算成功。
    3、成功有明显的个性化特征，标准因人而异。自己的标准、他人的标准、群体标准。关键一，要有自己判别成功的标准；关键二，他人的标准与自己不同，要理解他人，理解社会。
    4、成功是一个中性的概念。好人与坏人都有成功。
    5、成功是有数学概念的，所有的目标都是要具体量化的。
    成功的核心问题：
    1、如何订立一个好的目标。
    2、如何地达成目标。
    为什么要订立目标
    哈佛大学有一个关于目标对人生影 响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。调查结果发现，27%的人没有目标，60%的人有较模糊的目标，10%的人有清晰而短期 的目标，只有3%的人有清晰而长期的目标。25年的跟踪结果显示，3%的人25年来都不曾更改过目标，他们朝着目标不懈努力，25年后他们几乎都成为了社 会各界的*人士。10%的人，生活在社会的中上层，短期的目标不断地被达成，生活状态稳步上升。60%的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能够安稳地生活与工作，但似乎都没什么特别的成就。27%的人，几乎都生活在社会的zui底层，25年来生活过得不如意，常常失业，靠社会救济，并常常报怨他人、报怨社会。
    目标对人生有着巨大的导向性作用。成功在一开始，仅仅就是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，有什么样的人生。
    PS：要定立清晰而长期的目标。
    今天的生活状态，不由我们今天决定，它是我们过去生活目标的结果。明天的生活状态，也不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。目标是行动的导航灯。
    目标的威力：
    1、目标可以给人的行为设定明确的方向。使人充分了解每个行为的目的。
    2、使自己知道什么是zui重要的，有助于合理安排时间。
    3、目标可以促使自己未雨绸缪，把握今天。
    4、可以使人能清晰地评估自己每个行为的进展，正面检讨每个行为的效率。
    5、能够使人把重点从工作本身转移到工作的成果上来。
    6、使人在没有得到结果之前，就能看到自己的结果从而产生持续的信心、热情与行动力。
    许多人都会有自己很清楚的目标，可是为什么有那么多的人能够达成，而有的人总是达不成一、期望强度
    人人都想成功。可是，尽管每个人都会有自己所期望的目标，但他们期望的牢固程度或期望的强度是不一样的。
    期望强度0%，根本就不想要。当他不想要的时候，当然就得不到了。
    期望强度50%，可要可不要，但蛮想要的。常常会努力一阵子，三分钟的热度，一旦遇到困难就会退缩。他们常常幻想，不怎么付出代价，就很想得到。结果也是常常不会成功。
    期望强度99%，非常非常想要。即使是非常非常想要，到zui关键的时刻，你还有一丝退却的念头。现实生活当中，达成目标常常会遇到很多的难关，而这些难关，往往就是那些99%的人，不可逾越的鸿沟。希望强度是99%，所以，在zui后一刻他们会放弃。在zui后放弃与*步放弃，结果是一样的。
    期望强度*，*代表一定要，代表不惜一切代价。不达目的，死不罢休，不成功便成人。现实生活当中，没有什么比*和不成功便成人更难受的。于是，他们才可能排除万难，直到成功，而且zui终，他真的达到了成功的结果。
    现在，试着找到自己的目标。自问这个目标我到底有多想要，我对它的期望强度到底是百分之几？我的期望强度是否足以让我能走到成功的终点很多人的成功期望都在99%以下，这就是现实生活中人们不能成功的核心原因之一。
    成功是需要付出代价的，这个代价叫做“成功成本”。
    实现越大的梦想，往往需要越大的成本。一个人能有多大的成就，取决于他能承受多大的成功成本。一个人的成功概率有多高，取决于他的期望强度有多大。如果对自己的期望强度不是很大，他承受的压力、承受的成功成本，也就不会太大，同时他成功的概率也就会相应较小。
    二、十条以上的理由
    人们定下了目标之后，比如说如何赚大钱，但接下来他们常常zui关心的就是如何达成目标。可是一段时间以后，当他遇到了瓶颈的时候，他就会自我宽慰“何必 搞得那么辛苦，赚这么多钱干嘛呀？”一开始他就不知道自己为何赚大钱，一旦遇到困难，他就会选择放弃。行为科学的研究的结论表明，人不会持续地去做自己都不知道为什么要去做的事情。其实为何常常比如何来得更重要。
    每设定一个目标，尤其是具有挑战性的目标，务必列出为何要实现它的10条以上的理由或好处！而且好处越多越清晰，对我们达成目标会越有好处。对你没什么好处的目标，你的潜意识会认为没有必要为它做那么多事情，也就意味着目标被实现的可能性已经不大了。
    如何更有效的找到自己真正的梦想，确立更有效的人生目标想像一下自己60岁退休的时候，我们会有什么样的成就？我们的同事、朋友、家人，会怎样评价自己？想像一下，离开人世的时候，会有什么成就？人们会怎样评价自己？或者想像一下自己离开这个世界10年以后、50年以后、100年以后，人们还会不会记得自己，人们又会怎样评价自己？请记住，这个问题的答案里面，蕴藏着我们自己人生的意义，有我们人生*的目标，有我们真正的梦想。
    找到梦想之后，接下来就是，如何将梦想变成一个个具有可操作性的目标来。梦想与目标之间的差别在于，梦想可以非常概括、形象，而目标是具体而可以量化的。目标是有数学概念的。目标就是可以量化的梦想。
    有效的目标核心条件：量化、时间限制
    量化：
    1、如果一个目标能用数字来描述的话，一定要用准确的数字来描述；数字要具体化。
    2、如果一个目标，如果不能用一个数字来描述，而是用某种形态的话，那么这个形态一定要指标化。
    生活当中，常常听到这样的口头禅式的目标：找一份好工作，成为有钱人，有一个幸福的家庭，尽zui大的努力做好这件事情，让公司的业绩跃上新台阶，平平淡淡过一生等等。这都是一些想法，而不是真正的目标。它们的共同特征，就是模糊，没有量化。
    时间限制：
    任何目标都必须限定什么时候完成。如果不限定自己什么时候完成，我们会发现会变得遥遥无期。时间限制可以具体到某年某月某日某时某分。没有时间限制的目标，即使量化再好，也可能会使目标实现之日变得遥遥无期。