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为抓细抓实安全质量管理工作，推进安全管理信息化建设。树牢安全发展理念，不断将安全生产意识入脑入心、见行见效，全面增强安全生产的自觉性、主动性。制造分公司积极创新安全质量管理手段，推行安全质量积分超市，激发全员管安全，全员抓质量。

“你好，我想来换一瓶洗衣液。”一到下班点，钢筋工人师傅到户外劳动者综合服务站内，一边说明自己的来意，一边点开积分兑换页面。  

为抓细抓实安全质量管理工作，推进安全管理信息化建设，树牢安全发展理念，不断将安全生产意识入脑入心、见行见效，纳晴5标推行安全质量积分超市，全面增强安全生产的自觉性、主动性，在潜移默化中使安全成为一种集体的价值认同，入脑入心，成功的激发了全员管安全、全员抓质量的意识，把外在约束变成了内在自觉。 

安全积分兑换超市货柜机一角，积分管理系统使用说明专栏 图片 自设立在户外劳动者综合服务站内的安全质量积分超市正式“营业”以来，得到了现场工人的支持。超市“交易”不用现金，不接受转账，只有主动积极得到的学习成果，才能在安全质量积分超市“购买”商品。

工人积极扫码答题学习，建立安全培训积分兑换系统，工人职工可以通过积分答题、阅读文章、观看视频、上传安全教育照片等多种方式对安全生产法律法规、建设工程质量管理条例、现场安全施工操作规程等各种安全质量管理及技术知识进行学习，并用学习成果换取积分。当累计达到一定的积分后，就可前往“安全质量积分超市”兑换饮料、抽纸、牙膏、洗衣液、洗发水等生活用品。 

 安全质量积分超市是项目安全质量管理的一种全新模式，也是激励广大员工在日常工作中提高安全意识、强化质量观念的新举措。通过积分超市的建立，让工人从被动接受安全教育变为主动学习安全知识。由“要我安全”转变为“我要安全”，形成了安全管理的良性循环。

排查安全隐患，也能兑换餐巾纸，部门人员都很高兴。“安全质量积分超市”的做法，将安全质量工作量化，使其主动参与到安全生产管理中来，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，既激励了员工，也提高了员工的安全质量意识。