近年来，许多公司更加重视工作场所软技能的价值。事实上，许多商业认为沟通、同理心、创造力和道德等软技能是招聘成功的重要组成部分。如果没有这些特征，许多人认为他们的公司将失去长期繁荣的“秘诀”。
 

　　尽管许多行业早就接受了软技能的微妙价值，但许多科学、技术、工程和数学 (STEM) 行业还没有。许多人现在才刚刚开始将这些技能融入到他们如何做出招聘决定中。这些变化可能会给 STEM 行业带来一些真正的好处，包括自动化。
 

　　自动化世界正在迅速变化，其中的员工面临着许多新的方向和挑战。对于行业中的许多来说，融入软技能是一条强有力的、甚至是的前进道路。
 

　　软技能的好处
 

　　不能低估在项目上合作和有效沟通的能力。在许多情况下都是如此，尤其是在设计大型项目时。一群拥有这些技能的员工可能是使用批判性思维解决所有小问题与拥有一个努力合作完成任何事情的团队之间的区别。
 

　　STEM 领域的许多职业，包括自动化，通常可能会吸引更内向的人。这不一定是忽视软技能(例如沟通)的自动通行证。一些非常好的团队可能是内向的，因为他们通常具有更好的倾听技巧、与难相处的人沟通的能力更强，并且可以营造一种平静的氛围。
 

　　在远程工作的世界中，软技能被证明更有价值。能够进行良好远程沟通的和团队成员看到了成功，而没有软技能的和团队成员看到了他们的团队解体。能够进行良好的沟通和协作，在不断变化的条件下保持灵活性，并在困难的情况下对同事有同理心，这对于远程工作至关重要。
 

　　软技能与自动化相遇的地方
 

　　自动化适用于那些拥有软技能并渴望终生学习的人。这条职业道路就是要有创造力来尝试新事物并朝着更有效的系统努力。在许多方面，拥有软技能可以增强许多工程师已经拥有的硬技能。
 

　　例如，许多专家认为，软技能和硬技能对于成功使用人工智能或机器人技术几乎都是的。在这些领域工作的专业人员需要具备工程知识才能完成与机器人技术相关的高级技术工作。但他们还需要具备人类技能来创造与正常生活无缝融合的东西。
 

　　这种软技能的价值在许多与自动化相关的 IT 职位中都是相似的。毕竟，与技术有关的一切都是为了让人们的生活更轻松而设计的。如果技术的开发没有预先考虑到人们的行为方式，那么这不一定有效。同样，大部分技术也不会发生在一个安静的角落。相反，是一群人一起工作，使这些想法成为现实。
 

　　结论
 

　　尽管许多 STEM 领域并不总是专注于软技能，但它们现在是。让员工具有很强的沟通、协作、创造性思维等能力有很多好处。在自动化世界中，这些技能变得比以往任何时候都更有价值。毕竟，技术旨在为人类工作并与人类一起工作。
 

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