而随着企业内外部市场环境的变化，动态调整人力预算，对提升企业人事管理效率有很大帮助。其中很多公司借助具备一体化管理人才培养、薪资档案、多维度人力预算指标等板块的HR人事管理系统，轻松管理复杂的人力资源业务，比如万达宝集团的HR人事管理系统。

万达宝HR人事管理系统还是很不错的一款。万达宝集团的HR人事管理系统，包含职位预算指标执行追踪、E请假、合同到期自动提醒等板块和特点，实现一体化管控繁杂的人力资源。

　　不同规模和行业的企业，有不同的人力资源管理侧重点，不同品牌的软件功能配置也有不同的侧重点，因此需要结合自己的实际业务管理需求进行对比。比如万达宝集团的HR人事管理系统具备集合企业所有信息化系统数据、香港劳动条例、基于角色的安全保护机制、人事智能档案.......

　　万达宝HR人事管理系统是一种集成化的管理软件，实现员工、HR平台一体化，协助完成规范职业阶梯规划，储备和选用企业核心人才等。企业在选型过程中须知，系统服务商的案例经验、时间底蕴、技术沉淀等方面的区别，会影响企业后期的综合成本和产品的稳定性和延展性，因此选型要多角度综合对比分析。

　　各家品牌有自己的特长，因此并没有实际的结果，只有符合企业的管理需求、具备深厚的技术储备作为支持、可以有效简化管理工作的才是好用的。比如万达宝集团的HR人事管理系统包含薪资福利管理、内置个税计算法则、预支假期管理等功能。