如今，大量色彩艳丽、装饰精美、图文并茂的书籍、画册、报纸、包装盒、广告宣传品等印刷品充斥和点缀着人们生活的各个方面，成为人们的必需。这些彩色产品的印刷复制显而易见离不开颜色的理论，色彩管理理论已经涵盖着印刷复制的全过程，无论是印刷品的印前分色制作、还是印刷过程中的颜色合成、甚至印后加工过程的印品表面整饰都离不开颜色管理的理念，更为重要的是颜色还原已经成为衡量印刷品质量的重要因素之一。

    1色彩知识的回顾
    人们之所以能够识别色彩，是因为具备了色觉的形成所需要的物理基础，即色光、彩色物体以及人的视觉器官等三个要素，如果这三者缺一，那么都无法形成色觉。
   
在印前及印刷复制过程中色光主要取决于光源，在色彩学上把色温在5000K以下的光源称为低色温光源，5000K以上的称为高色温光源。色温低，光的颜色偏红黄；色温高，则颜色偏蓝。在印前设计和排版车间，由于需要对原稿进行扫描、页面颜色设计和创意、图像颜色调整等操作，对照明光的要求较高，而且照明光对显示器的颜色影响也很大，有条件的企业应该将此类车间全部配备标准光源照明。满足印刷业照明标准要求的标准光源是一类特殊制造的荧光灯，称为高显色性荧光灯，在印刷行业的标准光源必须满足两个条件，其一，光源的色温必须达到6500K；其二光源的显色指数应该大于或等于90。

   
构成彩色物体的颜色基本要素是色相、明度、饱和度，这就是颜色的三属性。色相指颜色的外观相貌与名称，通常所说的“赤橙黄绿青蓝紫”就是不同颜色的色相。明度是指颜色的明暗程度，人眼之所以能看到物体的明暗，是因为物体所反射色光的光量（热量）有差异之缘故，光量越多，明度越高，反之明度越低。色料的颜色的明度则取决于混色中白色和黑色含量的多少。而饱和度也称为颜色的纯度或彩度。光谱色zui单纯被认为是zui饱和或zui纯，某一种光谱色如掺入白光饱和度就减低，同样颜料加入白色饱和度也就降低了。

    2在印前领域中引进颜色管理的原因
   
在印刷复制中我们经常会提及“颜色的设备相关性”现象，即同一种颜色在两种模式*相同的不同生产商提供的扫描仪上输入，在显示器上显示出的颜色存在着明显的差异；同样，在两种模式*相同的不同生产商提供的打印机上输出，所得到的输出结果也存在着明显的颜色差异，更不用说，在整个颜色复制流程，同一种颜色要在不同的硬件设备间传递，原稿（大多为减色法成色原理，数字原稿页为加色法成色原理）经过扫描、图像处理（加色法成色原理）、zui后输出印刷得到印刷品（减色法成色原理）。由于加色法成色原理与减色法成色原理存在本质差异，怎样确保印刷复制过程各自工艺环节颜色的一致性，从而达到控制颜色复制质量的目的，就需要引进颜色管理的概念。色彩管理包括：

    1）不同输入设备间的颜色匹配；譬如同一幅原稿以不同输入方式处理得到的颜色。
    2）原稿颜色与显示器颜色之间的匹配；
    3）输出设备间的颜色匹配；
    4）显示器颜色与印刷品颜色之间的匹配；
    5）原稿与印刷品之间的颜色匹配。
色彩管理就是要解决各种设备间的颜色转换匹配问题。色彩管理的主要任务是解决图像在各种色彩空间上的数据转换问题，使图像的色彩在整个制作过程中失真zui小。其基本思路是：选一个与设备无关的颜色参考空间，然后对整个系统的各个设备进行特征化描述，zui后在各个设备的色空间建立确定的对应关系。

    3颜色管理的步骤
   
进行色彩管理一般需要经过三个步骤。*步是Calibration，意思是“校准仪器”；第二步是Charactersation，即是“特性化过程”；zui后是Conversion，代表“转换色彩空间”。这三个步骤简称为“3C”。

   
1）校准，指调校仪器使达到标准状态。所有仪器必须校准后才可使用，确保仪器的表现正常。设备校准是使输入与输出设备利用色彩描述文件，依照各自的特性化曲线制定和描述色彩，是将设备呈色方式作为特征描述的基础。设备校准包括下列几方面：扫描仪校准、显示器的校准以及输出系统的校准等。设备校准后便会产生设备的特性描述文件（deviceprofile）。

   
一般的扫描仪提供商在推出扫描设备时配备有自己的色彩校正系统，通过这些色彩管理软件，自动进行色彩补偿，有效地解决了扫描图像的色彩失真问题，从而使彩色图像有*的色彩效果。操作者可以根据管理软件的提示一步一步完成扫描仪的校准过程。

   
计算机显示器校准使用内建硬件和软件来校准或者使用内建软件、并用显示器辅助软件来校准。校准步骤：*、预热显示器，使显示器发光处于稳定状态；第二、设定显示器的亮度和反差，调节显示器灰平衡再现；第三、设定Gamma值，通常图像推荐使用的是1.8；第五、校正白场和黑场；第六、校准Gamma值和灰平衡；第七、保存设置值。