以人为本的公司管理模式的内涵
 

　　身为高压风机的生产销售企业，公司的管理也是一个企业的形象，无论何种管理学派，它都首先对公司中的人作为一个基本的价值倾向性判定，然后再确定管理途径和手段。人的因素当作了管理中的事实的首要因素和本质因素。以人为本的公司管理模式，首先确立人在管理过程中的主导地位，继而围绕着调动公司人的主动性、积极性和创造性去展开的公司的一切管理活动。通过以人为本的公司管理活动和以尽可能少的消耗获取尽可能多的产出的实践，来锻炼人的意志、脑力、智力和体力，通过竞争性的生产经营活动，达到完善人的意志和品格，提高人的智力，增强人的体力，使人获得超越受缚于生存需要的更为全面的自由发展。