深圳市华联欧贸易有限公司专业经销各种机电设备配件，SCHUNK是我公司所经销的品牌中价格优势好的品牌，我司欢迎各位客户的咨询订购。下面是关于SCHUNK品牌的介绍，希望可以帮到各位客户。

　　SCHUNK GmbH & Co. KG Spann- und Greiftechnik 于 1945 年由 Friedrich SCHUNK 创立，开始是一个机械车间，在 Heinz-Dieter SCHUNK 的下，现已发展成为夹持技术和抓取系统的市场*。目前，公司由家族第三代成员 Henrik A. SCHUNK 和 Kristina I. SCHUNK 兄妹经营。

　　九家工厂和 30 家附属公司超过 3.400 名员工，以及超过 50 个国家和地区的分销合作伙伴，保证了密集的市场。凭借 11,000 种标准组件，雄克提供世界上较广范围的夹持技术和抓取系统;凭借超过 2,550 种雄克机械手，市场上有了较全面的标准机械手组件。整个抓取系统方案包含超过 4,000 个组件。

　　客户群包括机床和工厂建造、机器人、自动化和安装领域的企业，以及所有*的汽车品牌及其供应商。2012 年以来，传奇门将延斯·莱曼一直是雄克团队的一份子，出任精密抓取和夹持技术的品牌形象大使。

　　1945年，在简单的条件下，Friedrich SCHUNK在Lauffen am Neckar的车库里创建了他的“机械车间”，标志这公司的成立。

　　1966年在德国市场*家推出标准系列卡爪，雄克的新时代始，高质量和不断扩大的产品范围使雄克成为创新的代名词。

　　1978年雄克开发了液压膨胀技术，精确夹紧刀柄的新方式改变了市场。

　　1992年雄克在美国的*家子公司开业。

　　1997年开发出用于加工中心的模块式工件夹紧系统。

　　2001年北卡罗来纳州罗利的子公司扩大，HAUSEN分厂落成。

　　2007年雄克产品销量持续增长，在Brackenheim-Hausen建立了一个占地5000平方米的附属办事处生产大厅。

　　2003年 Amtec Robotics公司加入雄克集团，扩展了雄克机器人驱动部件产品，使其自动化产品的范围更加完善。

　　2005年德国雄克集团在中国投资成立雄克独资子公司。

　　作为一个家族企业，在社会中发挥积极作用，于他们而言是自然而然的事。他们对周围的社会、经济和生态需求具有责任意识。除了为学校、俱乐部和各种活动提供资金支持外，他们还通过技术、承诺和开拓精神提供支持。如果您能在工作之外进行付出，他们会十分欣慰。如果您能有兴趣在工作之余加入这些活动，他们会十分欣慰。

　　在“创造未来生活”(Give life a future) 的口号下，雄克今年为坦海姆 (Tannheim) 身患癌症、心脏病及囊性纤维变性的儿童、青少年和年轻人家庭的病后调养诊所的宝贵工作提供支持。

　　有创意、有冲劲、愿意承担风险和社会责任：鉴于其杰出的创业精神，来自内卡河畔劳芬的雄克管理合伙人 Henrik A. SCHUNK 在施韦比施哈尔 2016 年市场*峰会上获得“企业家之心”奖。奖项是由 WirtschaftsWoche 杂志和 Adolf Würth GmbH & Co. KG 公司共同评选并颁发。详细检查并定期更新。他们关注那些勇于作出决定、为他人做出*的企业家。该奖项是今年*颁发。

　　通过与 Kaywald 学校的合作项目，一所位于德国内卡河畔劳芬，为身体和精神残障的儿童和青少年设立的特殊学校，夹持技术和抓取系统的市场*雄克展示了

　　社会责任和创业精神携手并进。十多年来，雄克一直在与院校合作。出发点是一项针对社会能力的计划，由 Henrik A. SCHUNK 与他的父亲 Heinz-Dieter SCHUNK 和雄克人力资源部一起提出。自那以后，雄克实习生将在劳芬的 SKaywald 学校及其他地方参加为期两周的社会实习。每一年，都会有更多的项目加入这一计划。如今，Kaywald 学校的学生已是雄克日常工作的重要组成部分。

　　对未来的愿景从提出疑问开始。对他们来说，重要的问题是：他们如何能做得更好，促进创新意识、提高生产质量和生产效率，从而提高他们客户的市场地位。 而做得更好，就是更好地为客户服务。

　　即使在化时代，他们仍然高度秉持家族企业的价值观，与客户保持直接联络并承担个人责任。

　　他们致力于满足客户的要求并超越客户的期望。他们通过施行 * 终控制政策，持续改进和*的雄克“关爱文化”，将客户的需求变成他们自身的需求。

　　SCHUNK永远*一步：做更多的准备去接受挑战并将理想变为现实;做更多的投资实现技术创新;更加灵活地应对未来的快速变化，并为各种任务提供解决方案。那就是他们所代表的。