龙净2015年销售收入突破70亿 净利超过5亿 每10股 派发现金1.6元
时间:2016-05-23 阅读:1829
根据公司盈利状况和未来发展前景,经公司董事会会议审议,2015年利润分配方案为,以总股本106905万股为基数,向全体股东每10股派发现金1.6元,共派发现金1.71亿元。龙净上市16年,年年坚持分红。
2015年,龙净各团队有效贯彻“超净亮剑”年度主题,市场开拓能力不断提升,超净技术和超净项目取得一批重要突破。公司经营管理水平进一步提升,形成了比学赶超、群雄争锋的发展态势,电除尘与脱硝事业部、电袋事业部、上海龙净、干法脱硫事业部四雄;武汉龙净、西矿环保、武汉除尘等中西部团队正在崛起;电控事业部、冶金事业部、物料输送事业部等小雄全面开花,均有建树;各制造子公司、工业炉窑事业部、安装公司产能、产量大幅增长,自营业务有新进展;公共平台、有序运行,为公司的发展提供了强有力的服务和支撑。
从主营业务构成来看,除尘器业务收入40亿元,同比增长31.61%;脱硫脱硝业务收入29亿元,同比增长35.83%。公司成功取得华电邵武环保岛项目的突破,该项目包括低低温静电除尘器、烟气余热利用装置、湿法脱硫装置、湿式电除尘器等工程。公司全年取得12台百万机组湿式除尘及11台百万机组低低温和LGGH系统等一批超净项目,大机组湿式除尘和余热利用低低温项目业绩雄踞行业;全年中标4台百万机组和11台60万机组电袋项目。公司在干法脱硫市场*,“50355加530”的升级版超净技术强力推出,继续保持*的市场竞争优势;上海龙净研发的“203”湿法脱硫超净项目取得突破,催化剂再生业务开始全面展开。
不断推进体制创新是龙净坚定的战略把握。龙净已于上月专题讨论了公司第三期员工持股计划方案和相关工作。员工持股计划坚持效率优先、正确导向的总原则。第三期参加人员共计385人,较第二期增加9.38%。第三期员工持股计划将在履行董事会、股东大会等规定程序后正式实施。公司执行官吴京荣表示,计划实施10期的龙净员工持股计划进展顺利,表现的年轻骨干每年都有机会,“十三五”期间,龙净将努力开创体制机制的新优势。
2016年,大气污染治理行动将继续全面深入推进,烟气治理行业仍处于重要的发展战略机遇期。龙净将紧紧抓住国家对燃煤电站“超净排放”提速扩围的市场机遇,以“从头再来”的决心和气势,全面出击,抢回一切有效益的合同,深入开展“抢收抢种”第三季行动,力争今年公司主要经济指标实现新的突破,再创一个丰收年。