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　　【中国智能制造网 名家论谈】人工智能在经济与科技发展中发挥着日益重要的作用，思考如何应对未来的教育问题与道德问题将是十分必要的。在近日举办的“中国发展高层论坛2017经济峰会”上，麦肯锡公司董事长、总裁鲍达民就对此做出了表述。

鲍达民：需考虑到人工智能的道德问题与再教育问题

 

　　由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017经济峰会”，3月18日在北京钓鱼台国宾馆举行，本届论坛的主题是“中国与世界：经济转型和结构改革”。
 

　　在“人工智能时代的教育挑战与创新”的分会场讨论上，麦肯锡公司董事长、总裁鲍达民表示，目前世界还处在人工智能的起点阶段，各个行业都在受到人工智能技术潮流的影响。
 

　　“目前人工智能或者计算机是不是能够具备人所具备的能力，可能是五六十年以后的才能明白的事情，但是我们从现在开始就要考虑到道德层面的问题和再教育的问题。”鲍达民说道。
 

　　以下是发言全文：
 

　　我想讲几件事情，一个就是我们应该提醒自己，人工智能是非常有帮助的，即使是在现在，我也会跟大家讲一下人工智能的意义。
 

　　首先人工智能的发展可以说是技术发展的第二个潮流，我们现在拥有比以往更多的数据，有更多的计算能力，连接性更强，把这三件事放在一起，就是能够看到现在所经历的这样一些变化。我们现在如果说这是一个未来漫长的道路的话，我们现在正走在这个道路的起点上，现在所发生的这些技术的变革是有着非常重要的意义和深刻的影响的。比如说矿产业到底和人工智能有什么关系？实际上这里面关系非常大，比如说你对于一个矿区的维护，会有一些自动化的卡车，近在加拿大的一个矿区，他们就是因为有了人工智能的使用，取代了以前236个工人所做的工作，而且把他们的工作效率提高了40%，这也就是通过人工智能实现的。比如我们讲医疗，人工智能的使用会有非常重要的影响。还有我们现在看到人工智能有学习的能力，可能会带来一些的新的想法。
 

　　麦肯锡的认识是，现在我们仍然还在起点阶段，我们都不知道未来会有些什么样的问题，我们现在就是要迈出这步。我们现在有这么多的数据，很好的利用这些数据，将使对我们能够迈出这些重要的步伐。
 

　　我们现在可以看到，在个各样的行业，包括我们自己，会计、律师，都会受到影响，这就意味着我们要给人们一些新的技能，而且要非常快速的获得新的技能，不仅仅是说通过大学的课程来获得，而且在他们整个一生的过程当中都要发生新技能的一些学习。在未来35年、45年、55年，都需要进行持续的技能学习，我们需要不断的对自己这些技能进行适应性的调整，以满足自己新的需求。
 

　　美国政府近也出了这样的报告，讲人工智能对于就业的影响，它的好处是什么，它不利的方面是什么，这个对教育意味着什么，我们要重新思考如何对我们的学生进行教育。我们看现在AT&T，他们现在对员工正在进行重新的培训，当然不可能把这些他们员工都重新放到大学里面重新学习，他们现在也正在帮助他们的员工来学习如何使用人工智能，我们如果说这本书是一百章的，我们现在也就是才刚刚翻到章或者是第二章，我们很难预测未来人工智能会带来一些什么样的影响。
 

　　人工智能或者计算机是不是能够具备人所具备的能力，这可能是五六十年以后的事情，但是我们从现在开始就要考虑到道德层面的问题，再教育的问题。
 

　　有一个英国的公司，他们也做了一些调研，关于电脑和网络的使用，还有道德相关的问题，英国有这样一个老的预言，如果我们可以抓住一只猫头鹰，对这个猫头鹰进行培训，然后把它进行驯化去抓蝙蝠。我想这个对于人工智能来说似乎也是如此，我们前面也说了超级职能，它是需要将人的智能和人工智能加在一起，可能会给我们带来一个更好的结果。
 

　　我们说的AlphaGo，它也就是一个非常好的例子。我们需要考虑，尤其是从道德和就业的角度进行考虑人工智能对于我们的意义到底何在。
 

　　原标题：麦肯锡董事长鲍达民：世界还处在人工智能起点阶段