老年人退休，年轻人逃离，制造业人口短缺有望刺激自动化需求
- 来源：维科网工控
- 2023/3/4 10:00:57
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未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后(指60岁退休以后)群体正以平均每年2000万人的速度退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。
年轻人不愿意去工厂工作，更多农民工留在本地，劳动力短缺正在中国各地成为现实，这预示着随着劳动力老龄化和萎缩，未来可能面临更大的挑战。
1、工业自动化可以有效解决劳动力短缺
劳动力资源萎缩、老龄化、新生人口快速下降——这是中国人口结构变化的三大趋势。这些趋势对中国潜在的长期增长率构成严重威胁 。它们还将使中国向世界供应廉价制成品的“世界工厂”难以维系，从而可能增加全球通胀压力。
目前，在生产中实现高自动化流程已成为了一种必然，工业自动化解决了诸多问题。制造业自动化水平的提升有助于解决企业劳动力不足的核心痛点，目前越来越多的企业在新建产能的时候采用更加智能化的生产方式，工业机器人、数控机床、工控、工业自动化解决方案、食品包装机械、纺服印染设备、智能物流等领域将有望实现快速发展。
经过数十年自动化技术的积累，自动化技术应用已深入到工业制造的各个环节，呈现出纵横深度拓展的发展态势。一方面，随着工业自动化技术的提高和市场的竞争的日趋激烈，除了传统的汽车、造船、工程机械、电子、电力、化工等行业，工业自动化正逐步向航空航天、海洋工程、光伏、服装等其他行业拓展，呈现出横向拓展的态势。另一方面，随着工控机以及制造执行软件等技术的发展，推动了工业自动化向集成化、柔性化方向深入发展，开启了高端制造应用新时代。
专家指出，大力发展工业自动化是加快传统产业改造提升、提高企业整体素质，用信息化带动工业化，推动工业自动化技术的进一步发展，加强技术创新，实现产业化，解决国民经济发展面临的深层问题，进一步提高国民经济整体素质和综合国力，实现跨越式发展。所以应该大力发展工业自动化。
2、工业自动化相关政策陆续出台
国家陆续出台了多项政策，鼓励工业自动化控制行业发展与创新。《智能制造发展规划》明确提出要面向企业智能制造发展需求，推动产业链各环节企业分工协作、共同发展，逐步形成以智能制造系统集成商为核心、各领域领先企业联合推进、一大批定位于细分领域的“专精特”企业深度参与的智能制造发展生态体系。国家层面政策战略性地支持为工业自动化行业提供了良好的外部发展环境，将充分带动工业自化行业快速发展从而实现工业企业逐步向智能制造转型。
《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》《关于深化新一代信息技术与制造业融合发展的指导意见》《关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知》等产业政策为工业自动化控制行业的发展提供了明确、广阔的市场前景，为企业提供了良好的生产经营环境。
中国12个部门联合发布的《十四五机器人产业五年发展规划》，不仅会在新一轮周期内促进中国工业机器人产业的可持续和健康发展，并且在中国市场与世界息息相关的连结之下，推动全球工业机器人技术,以及工业自动化的进步。
3、工业自动化发展前景巨大
从全球范围看，工业自动控制系统装置制造业是受益于未来发展的新兴方向。工业自动化控制系统拥有提高效率、节能降耗、节省人力成本、促进产业升级的明显效果，未来发展潜力巨大。
从国内来看，工业自动化控制系统行业有国家法规政策的大力支持，拥有庞大多元化的市场需求，而且我国工业自动化控制水平与欧美发达国家差距仍十分显著。随着智能制造的加速推进，未来工业自动化率提升空间非常广阔。
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