甬江实验室首批7个人才项目团队签约落户！
- 来源：宁波市科技局
- 2021/12/29 15:17:08
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镇海区中官西路双创大街，靠近东昌路一侧的工地里，工程车正繁忙地作业。这里，是近日正式开工的甬江实验室科研启动区。没有敲锣打鼓，没有彩旗漫天，作为甬江科创大走廊科创特色园区系统布局的硬核支撑，甬江实验室从规划图纸走进现实，开启实质性建设阶段，仅用了9个月，充分展现了宁波发展科创的信心、决心与速度。
12月24日，在市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上，甬江实验室和首批7个人才项目团队签约。这一次，宁波用了足够的热情和真诚，高调地迎接海内外人才的加盟。
11幢楼设计很有“科技感” 启动区将于2024年上半年建成投用
在效果图里，启动区11幢花园式建筑围合而建，各幢之间以连廊相连，就像一串珍珠互相拥抱，建筑概念效果图充满了“科技感”。
甬江科创大走廊指挥部征地拆迁部部长陆洪泽介绍，为了在甬江实验室区块选址、建筑形态、功能适配、实践操作上达到统一，前期工作者们日以继夜地精心测算、反复商讨。到2024年上半年，这片约122亩的土地上，将崛起约11万平方米建筑群落，主要用作甬江实验室的工程验证中心及科研用房。
今年5月，甬江实验室揭牌成立。作为省市重大战略性项目，甬江实验室致力于建成全球新材料科创高地，专注于新材料领域，以重要新材料的创制原理、应用转化、关键共性技术装备与系统集成创新为研究主线。
甬江实验室主任崔平介绍，建设甬江实验室是宁波聚焦新材料领域国家重大战略和产业需求、集聚各类人才和创新资源、集中力量开展材料前沿科学研究和关键核心技术攻关的重要行动，是赢得发展主动权，支撑引领产业高质量发展的具体实践。
根据实验室建设方案，甬江实验室采用“独立法人+依托单位中科院宁波材料所+协同研究中心+重大专项攻关联盟”模式组建，将健全国有科创资本循环投入机制，引导全社会资本持续投向科技创新与高新技术产业领域。
宁波将发挥以甬江实验室为龙头的实验室体系创新功能，聚焦先进结构材料、先进功能材料与变革性材料等领域，开展前沿基础研究。同时，聚焦关键基础材料、核心基础零部件(元器件)等领域，打造一批标志性产业链，加快建立国家制造业高质量发展试验区。
到2025年，甬江实验室计划初步建成绿色化工与高端化学材料、信息材料、先进高分子与复合材料等8个国际一流的新材料研究中心，突破10种以上关键材料及满足未来需求的国际首创材料。
实验室不拘一格“花式”揽才 首批7个人才项目团队签约落户
“可以说，这是宁波史上投资规模最大的一项‘科创工程’。”崔平说，甬江实验室自设立之日起，就把人才队伍建设放在首位，谋划制定系统的人才引进计划。栽下梧桐树，引得凤凰栖。24日，7个人才项目团队正式与甬江实验室签约。
他们分别是：新型显示与感知技术项目团队、三维多尺度超材料结构设计与激光微纳制造项目团队、特种功能聚合物薄膜研究项目团队、第三代半导体先进封装项目团队、先进碳纳米材料研究项目团队、微/纳电子系统集成与可靠性项目团队、高端集成光芯片关键技术研究项目团队。
目前，甬江实验室已推出甬江灯塔计划(顶尖人才)、甬江领航计划(特优人才)、甬江舵手计划(领军人才)、甬江翘楚计划(拔尖人才)、甬江新秀计划(优秀博士后)等人才计划。未来5年，将从全球引进战略科学家、首席科学家、学术带头人、青年科学家等多层次人才，为各类人才提供相应的科研条件和科研经费。同时，还采用客聘、双聘、临聘等多维灵活方式揽才。
甬江实验室如何选才？崔平说，实验室坚决破“五唯”(唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯帽子)，立“新标”(重能力、重德操、重担当、重绩效、重贡献)，“我们的目标是，不争名、不争利，只求做成事。要让那些真正有能力的人，进得来，有平台。”
人才来了，如何管理？甬江实验室针对创新链条上的不同阶段，创新性地采取了不同的管理方式。对基础研究，采用PI制，长周期考核，让其潜心研究，十年铸一剑，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”；对于重大关键核心技术、“卡脖子”技术攻坚，采用大团队制，协同攻关；对于高集成度产业综合技术，采用产学研联盟协同攻关制。
为支持甬江实验室在未来集聚高水平人才，助力提升我国关键材料自主供给能力，宁波也主动放权、全面赋能，给予甬江实验室“两个直接”“三个自主”等最大的引才用才自主权，即实验室自主认定的人才直接享受市级人才政策、择优举荐的人才项目直接入选市级人才工程，以及职称自主评聘、项目自主管理、薪酬自主确定等突破性支持举措，助力甬江实验室汇聚更多英才，打造城市科创标杆。
(原标题：甬江实验室首批7个人才项目团队签约落户)
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