企业数字化转型靠谁牵引?看“首席数据官”立足大局指点迷津
- 来源:智能制造网
- 编辑:今夕何夕
- 2019/12/2 13:22:22
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社会经济的快速发展,催生出许多新的产业体系、管理模式和人才培养机制。在不同的时代条件下,企业发展所面临的客观环境存在差异,企业管理人员所采取的管理方案、管理措施也各不相同。眼光长远、综合能力较强的企业管理人员,往往被视为企业发展的引路人,对企业的健康发展起着重要作用。
企业数字化转型靠谁牵引?看“首席数据官”立足大局指点迷津
眼下,由物联网、大数据、云计算、3D打印等信息技术所的新一轮产业革命正系席卷,并为建筑、医疗、交通、教育、物流、零售等行业发展带来新的契机。大胆革新老旧的生产模式和生产关系,通过大引入现代型管理人才、加快构建新型企业数据分析和管理平台,终完成数字化改造已经成为了企业当前发展的紧要任务。
“首席数据官”的出现,让企业数字化改造有了。提到“首席数据官”,许多人都是初次听说。据了解,“首席数据官”的主要职责就是立足企业的实际情况,帮助企业加速数字化改造进程。传统企业力求降本增效、提高企业收益时,往往茫然无措,不知道该从何处下入手,“首席数据官” 的出现,使企业完成自我改造、自我革新时更加从容和有序。
看起来光鲜亮丽的“数据首席官”所承载的内容,也是十分丰富且多元的。对内,“数据首席官”需制定符合企业的数字化改造方案,向开发区申请、申报奖励,统筹协调好数字化改造方案的落地实施事宜;对外,“数据首席官”需积极了解数字化技术、数字化应用的实际状况,并与其他“首席数据官”交流数字化改造方案。
听起来如此悦耳的“首席数据官”,在实际生活中开始落地了吗?答案是肯定的。近日,浙江杭州余杭经济技术开发区推出“首席数据官”制度。如今,278名企业管理人员已经获此头衔。作为破解企业数字化改造升级难题的一大尝试,“首席数据官”的推出无疑具有创新性,也为广大中小企业进行数字化转型提供了更多可能。
破旧立新、推陈出新,正激发着传统企业转型升级的动力和韧劲。在企业进行数字化、智能化、现代化“蜕变”的过程中,人员、技术、设备等各个要素都值得重视。良好的政策环境、优化的制度措施、高效的人员配合等,都有助于企业摈弃过时、不合理的运作模式,走上高质量发展的康庄大道。
路漫漫其修远兮,仍需上下而求索。“首席数据官”这一职位的诞生,也是企业进行数字化转型升级的一大缩影,在一定层面上昭示着企业数字化转型所呈现的特点。要想让企业数字化转型升级更加顺利、更有活力,还需要业内人士从行业规范、人员调用、技术创新等多个角度进行尝试和探索,以此真正为企业实现数字化转型创造有利条件,扫清障碍。
常言道:新官上任三把火,从目前来看,首席数据官刚刚兴起,其所发挥的作用还有待释放。也许,随着企业数字化升级速度的不断加快,将有更多具有创新性和突破性的职位涌现出来,为企业进行数字化、现代化转型升级提供更多机遇。
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